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【記者陳碧芬／台北報導】 以企業工作機會反映總經領先指標的「104徵才指數」，4月指數1 39.95高於去年同期，尤其製造業132.6，創9個月新高，呈現農曆年後逆季節性的不降反升現象。 由於第2季是企業招募新鮮人的旺季，調查單位指出，企業端開出的工作機會應會隨著景氣回溫而增加，後續就業市場預期不悲觀。 調查單位104集團市場研究經理高月庭表示，由於生產性職缺增加，帶動一般製造業持續看俏，電子科技業工作機會數與加班數都在上升，特別是光電及光學、電子零組件及半導體3個單一產業都回到金融海嘯前的水準，指數都高於100。 服務業方面，104認為，包括批發零售、旅遊休閒以及住宿餐飲的 3大重點服務業，都呈現一般農曆年後的季節性調節走勢，即會從農曆年節需求高峰下滑，4月104徵才指數服務類即略為下滑，這很正常，且處於相對高的穩定態勢。 高月庭指出，104徵才指數的分析數據來自企業端，目前被納入統計的企業家數累積超過22萬家，由於企業補人平均時間約1個月，企業接單生產須提前開出職缺，工作機會數屬於總體經濟的領先指標，不應視為落後的景氣反映。 中央大學經濟系教授朱雲鵬指出，中大消費者信心指數（CCI）的「就業機會時機」指標4月為107點，也連續13個月出現傾向樂觀的水準，雖然主計處以平均工時公布時間的落後，造成就業指標被視為景氣的落後指標，事實上，今年第1季之後仍可望維持穩定的上升，逐漸恢復到國內的正常就業狀況。原文轉載自【2012-04-28/工商時報/A3版/財經要聞】
