新聘教研人員獎勵頒獎表揚　「投資人才」打造學術新量能

為鼓勵新聘教研人員在教育和研究領域之卓越表現，研發處9月10日於教研大樓未來空間舉辦「新聘教研人員獎勵頒獎典禮」，首屆共有42位青年學者獲獎。顏上堯副校長出席致辭時，肯定他們在專業領域的卓越表現，也鼓勵年輕老師們持續努力，一同提升中大的國際地位，累積個人學術聲望。

投資人才是學校發展的根本，中大目前除既有的講座教授、特聘教授等彈性薪資制度，近年更推出「卓越研究促進方案」，以射月三箭「無雙箭」、「穿雲箭」、「赤兔箭」為目標，獎勵傑出研究、論文發表與產學合作，期盼吸引頂尖人才加入，共同打造學術新量能。此次頒獎典禮也邀請三位優秀老師作分享。

機械系陳震宇副教授回顧十年來學術歷程，以「起步、低潮、再起」三階段作分享。雖然過程中曾面臨種種挑戰，但2022年榮獲吳大猷先生紀念獎之後，展開新的學術動力，目前在機械系主要從事綠氫研究，希望能找到自己的節奏，專注於具有未來性的研究。

在大學可以翱遊於自己的學術天地是最喜樂的，電機系唐英瓚助理教授說，因為申請專利可以比業界更自主，他目前在電機系帶領的「新世代記憶體材料實驗室」，目標是開發並取代新材料，他原本想放棄這項研究，沒想到，如今卻成為他立基的基本。

資管系黃子翎助理教授分享學術論文發表的心法，要學習與資深的，資淺的，以及學生共同合作，定期參與國際研討會，並邀請學者來訪，深入互動。另外，在合作研究的作者序也要留意，最好事先協調好，以確保長久的合作關係，並且找頂尖學者來擔任導師，才會往更卓越的方向邁進！

研發長楊鎮華最後強調，中央大學持續營造自由開放、追求卓越的學術氛圍，吸引更多頂尖人才加入，共同為台灣高等教育開創新局。他也勉勵所有獲獎新進教研同仁，誠於學問、止於至善、樸於人生、任重道遠。相信自己，一同承擔中大人的期望。