媒體新聞
全球環保意識高漲，綠色產業正快速茁壯，「綠領」（Green collar）人才被視為未來職場的新寵兒。中央大學開風氣之先，以厚實的地科學院和管理學院作基礎，全國首創Green EMBA，高階主管在職專班除一般組和兩岸組之外，新增「綠色經濟管理組」，今年（99學年度）正式對外招生，第一年將招收15個名額。
Green EMBA的緣起
Green EMBA原始構想來自中大副校長李誠長。他說，前年金融海嘯席捲全球，人類面臨了歷史上從來沒有同時發生的三大問題：一是高學歷、高失業率的問題，二是經濟全球化下全球所得的分配惡化，第三全球經濟發展所帶來消費的增加，污染相對增加，造成全球暖化，人類生存飽受威脅。
要同時處理此三大問題，如果使用傳統的手法和策略，常會產生矛盾和衝突，惟一解決之道是提倡「綠色經濟」，希望從以往的社會責任找到投資機會（From obligation to opportunity）。李誠說，一般主管常誤以為，永續會拖累公司的獲利，其實不然，環保可降低成本並提高營收。換言之，綠色經濟是明日的世界，明日的經濟。
「在推行綠色經濟過程中，需要具環保知識與管理訓練的新一代管理者。」李誠表示，中大推行Green EMBA，就是致力於綠色管理人才之培育，希望成為「綠領」人才培育的重鎮。
中央大學EMBA執行長林文政表示，中大得以走在綠色的前端，來自地科學院和管理學院的堅實後盾。中大長期以來致力於「環境永續」，有許多環境工程相關課程，環境與管理有效整合，是我們發展Green EMBA的一大契機。
致力「綠領」人才之培育
何謂「綠領」？根據聯合國環境規劃署（UNEP）和國際勞工組織定義，對於保護環境或者永續生活有貢獻的職業，都可稱為「綠色工作」，包含降低能源消耗、維持生物多樣性和減低碳排放量等工作。相較於藍領和白領，林文政說，台灣的「綠領」才正在萌芽，在技術、公司、產業上陸續浮現。
林文政說，Green EMBA的招收對象，除現有從事環保、節能相關產業的綠色工作者之外；非綠色工作者，也表示歡迎。最主要是想培育「綠色種子」，將最新的綠色經濟管理觀念帶入職場，有能力去改造公司的未來。林文政說「就市場的供需而言，綠領人才的供給絕對是正確的，也是必然的」。
EMBA「綠色經濟管理組」除管理核心課程24個學分之外，另有18個必修學分，分別為綠色創業管理、全球環境治理、綠色生產與消費、綠色科技管理、環境經濟學和社會責任與永續經營會計學等六門課。未來也將把「綠色供應鏈」的核心概念融入課程之中。
開辦Green EMBA，中大搶得頭香，深獲教育部肯定，但在林文政眼中，仍算是起步較晚。他舉一個企業界的實例，一家公司的財務主管提出一個公司財務流程改進方案，解決很多問題，也為公司省下不少錢，但一個月後，「沒有被記功，反而被記過」，公司質疑他為何沒有早點提出？「當我們嗅到綠色需求時，其實可以更早行動！」林文政直指。
林文政也不諱言，談到綠色經濟管理，企業界常走在學術界之前。Google的永續長比爾．威爾曾說「當我失業的那一天，就是成功之日。代表了綠化不再需要額外付出的努力，而是公司的例行公事之一。」顯然有許多國內外企業的寶貴經驗值得借鏡。
文/陳如枝
【轉載文章，請註明來源：中央大學新聞網http://www.ncu.edu.tw/news/】
Green EMBA的緣起
Green EMBA原始構想來自中大副校長李誠長。他說，前年金融海嘯席捲全球，人類面臨了歷史上從來沒有同時發生的三大問題：一是高學歷、高失業率的問題，二是經濟全球化下全球所得的分配惡化，第三全球經濟發展所帶來消費的增加，污染相對增加，造成全球暖化，人類生存飽受威脅。
要同時處理此三大問題，如果使用傳統的手法和策略，常會產生矛盾和衝突，惟一解決之道是提倡「綠色經濟」，希望從以往的社會責任找到投資機會（From obligation to opportunity）。李誠說，一般主管常誤以為，永續會拖累公司的獲利，其實不然，環保可降低成本並提高營收。換言之，綠色經濟是明日的世界，明日的經濟。
「在推行綠色經濟過程中，需要具環保知識與管理訓練的新一代管理者。」李誠表示，中大推行Green EMBA，就是致力於綠色管理人才之培育，希望成為「綠領」人才培育的重鎮。
中央大學EMBA執行長林文政表示，中大得以走在綠色的前端，來自地科學院和管理學院的堅實後盾。中大長期以來致力於「環境永續」，有許多環境工程相關課程，環境與管理有效整合，是我們發展Green EMBA的一大契機。
致力「綠領」人才之培育
何謂「綠領」？根據聯合國環境規劃署（UNEP）和國際勞工組織定義，對於保護環境或者永續生活有貢獻的職業，都可稱為「綠色工作」，包含降低能源消耗、維持生物多樣性和減低碳排放量等工作。相較於藍領和白領，林文政說，台灣的「綠領」才正在萌芽，在技術、公司、產業上陸續浮現。
林文政說，Green EMBA的招收對象，除現有從事環保、節能相關產業的綠色工作者之外；非綠色工作者，也表示歡迎。最主要是想培育「綠色種子」，將最新的綠色經濟管理觀念帶入職場，有能力去改造公司的未來。林文政說「就市場的供需而言，綠領人才的供給絕對是正確的，也是必然的」。
EMBA「綠色經濟管理組」除管理核心課程24個學分之外，另有18個必修學分，分別為綠色創業管理、全球環境治理、綠色生產與消費、綠色科技管理、環境經濟學和社會責任與永續經營會計學等六門課。未來也將把「綠色供應鏈」的核心概念融入課程之中。
開辦Green EMBA，中大搶得頭香，深獲教育部肯定，但在林文政眼中，仍算是起步較晚。他舉一個企業界的實例，一家公司的財務主管提出一個公司財務流程改進方案，解決很多問題，也為公司省下不少錢，但一個月後，「沒有被記功，反而被記過」，公司質疑他為何沒有早點提出？「當我們嗅到綠色需求時，其實可以更早行動！」林文政直指。
林文政也不諱言，談到綠色經濟管理，企業界常走在學術界之前。Google的永續長比爾．威爾曾說「當我失業的那一天，就是成功之日。代表了綠化不再需要額外付出的努力，而是公司的例行公事之一。」顯然有許多國內外企業的寶貴經驗值得借鏡。
文/陳如枝
【轉載文章，請註明來源：中央大學新聞網http://www.ncu.edu.tw/news/】
