聯合晚報 記者馮靖惠／台北報導
行政院長賴清德拍板107年軍公教加薪3%，在國立大學教師部分，中央政府只補助75%，其餘25%要學校自籌。對此，國立大學滿腹苦水、哇哇叫 ，政府一直祭出新政策，例如一例一休、兼任教師加保，每推一項政策，學校每年幾乎「燒錢」逾千萬元，現在又加上自籌薪資，真的是苦上加苦。
一位不願具名的國立大學行政主管抱怨，教育部最近三年提供的經費幾乎文風不動，學費也是不動如山。但這幾年來，勞動部、衛福部增加很多新措施，政府開政策支票，增加很多支出卻要學校自己想辦法，大學要配合新政策，每項都是年燒千萬元。這名主管說，如果沒額外的頂大計畫經費，只能維持簡單的系所運作，「創新教學、研究沒得做，也沒錢設新的實驗室。」
他舉例，勞動部的一例一休政策，要求支付約聘僱職員、研究計畫助理未休假薪水。如果大家都不休假，一年增加兩、三千萬元支出。另外，8月1日開始，學校必須幫兼任教師保險，200多位兼任老師一年要多支出1000萬元，；衛福部則是要求學校要聘諮商人員，也是一大筆開銷。
中央大學校長周景揚指出，軍公教多年沒加薪，又遇上年金改革，大家士氣低落，適時的加薪對於提振士氣很有幫助，「擠也要擠出來」，學校會盡量配合。
周景揚表示，中央政府補助一部分，剩下學校自己想辦法，「撙節一下，應該還可以接受」，但是他也坦言，當然會有排擠效應，但對中央大學不是非常大的負擔，預計一年約增加1000多萬元。
「本來還擔心全部要我們出，只要出25%，我們已經慶幸了。」交通大學副校長陳信宏表示，交大一年約增加一年1200萬元加薪，這是老師職員的福利，學校還是得負擔。
陳信宏指出，為爭取人才回台，讓他們專心做研究，交大已經向美洲校友募款，幫年輕教師加薪。新的年度應約十位年輕教師，提供三年青年講座經費，每月加薪3萬元，這是本薪之外額外的「加碼」。
原文轉載自【2017-09-20/聯合新聞網/聯合報】