聯合報 記者馮靖惠╱即時報導
行政院長賴清德拍板107年軍公教加薪3%，在國立大學教師部分，中央政府只補助75%，其餘25%要學校自籌。對此，國立大學直言，政府一直祭出新政策，例如一例一休、兼任教師加保，針對每項政策，學校每年幾乎都是超過1000萬在「燒錢」，現在又加上自籌薪資，苦上加苦。
一位不願具名的國立大學行政主管抱怨，教育部提供的經費，最近3年幾乎沒變，所收的學費也都一樣，只有博士班學生減少一點點。但這幾年來，勞動部、衛福部增加了很多措施，任何一個措施，都會增加很多支出，每次都是超過1000萬在燒。
這名主管說，如果沒有額外的頂大計畫經費，交大可以運作的經費，只能維持簡單的系所運作，沒有什麼可以作為的，「創新教學、研究沒得做，要設計新的實驗室也根本沒錢。」
他舉例，勞動部的一例一休政策，要求支付休假沒休完的約聘僱職員、研究計畫助理薪水。如果大家都不休假，就要支出2000、3000萬，如果休一些，也可能多支出幾百萬元。另外，8月1日開始，學校必須幫兼任教師保險，學校約有200多位兼任老師，因此1年要多支出1000萬，其中教育部補助250萬退休金。另外，衛福部則是要求配備諮商人員，也是一大筆開銷。
中央大學校長周景揚指出，軍公教那麼久沒加薪，又遇上年金改革，大家士氣低落，適時的加薪確實不錯，對於提振士氣很有幫助，「擠也要擠出來」，學校會盡量配合。
周景揚表示，中央補助一部分，剩下學校自己想辦法，「撙節一下，應該還可以接受」，但是他也坦言，當然會排擠一點。以學校規模來看，並不是非常大的負擔，預計1年約增加1000多萬元。
「本來還擔心全部要我們出，只要出25％，我們已經慶幸了」，交通大學副校長陳信宏表示，學校已經算過，必須額外增加1年約1200萬元。但這是老師職員的福利，學校還是得負擔。
陳信宏指出，為爭取好的人才回台，針對有潛力的年輕教師，讓他們專心做研究，交大已經向美洲校友募款，幫年輕教師加薪。這個年度應該會有約十位年輕教師，提供3年的青年講座經費，每月加薪3萬元，這是本薪之外額外的「加碼」。
原文轉載自【2017-09-20/聯合新聞網/聯合報】