中央大學人資所王群孝所長(左四)、鄭晉昌教授(左三)和與會貴賓大合影，一同開創永續經營與人才管理交流的新扉頁。照片人資所提供
由本校人力資源管理研究所與優樂地永續服務（股）公司共同主辦的「企業永續與員工參與」論壇，12月13日假台北市信義學堂辦理。本次論壇邀請多位企業永續單位代表及人力資源專家分享未來趨勢，以及永續人才為企業創造價值的實例，開創永續經營與人才管理交流的新扉頁。
優樂地永續服務公司朱竹元董事長在致詞時表示，企業以人為本，營運以員工為根基。企業永續經營需要來自所有企業員工的長期努力，才能夠讓公司塑造出「永續價值」與文化，進而透過形象傳達吸引到更多的優秀人才，這也正是企業永續經營的成功關鍵。
中央大學人資所王群孝所長指出，中大作為人才管理的重要培育機構之一，近年人資的管理趨勢，已無法忽略永續發展的議題，特別是多元與共融的價值。今天與會者均來自人資與永續部門，顯示企業永續需要員工參與的重要性。
論壇中，透過兩場專題座談，邀請多家企業代表暢談「員工發展與企業永續」與「提升員工參與及管理機制」。強調企業透過由下而上的形式，賦予員工投入永續發展的機會與可行性，並在企業管理機制中吸引員工投入參與的因素與程度，以促成更大的效益。其中華碩電腦、信義房屋、和泰興業，皆在企業推動永續的歷程中，凸顯員工的價值主張，在招募與留才過程中，同時提升雇主品牌。
本次論壇吸引逾350位企業領導者、專業經理人、人資主管及相關人員參加，全程由人資所教師及研究生共同籌備，讓活動圓滿順利，中場休息的演唱，更為本次論壇帶來活絡的氣氛！
本次論壇吸引逾350位企業領導者、專業經理人、人資主管及相關人員參加。照片人資所提供
本論壇全程由人資所教師及研究生共同籌備，活動圓滿順利。照片人資所提供