周景揚校長（右二）頒發104年績優技工友。左至右：總務處陳國光先生、總務處邱文霖先生、文學院李秝譁小姐。朱韻璇攝
104年績優職員、技工友頒獎暨新進人員研習，於12月16日上午在文三館107電影院舉行，由校長周景揚頒發校內績優職員獎，表彰職工對中大的付出與貢獻，並邀請土木系蔣偉寧教授發表專題演說，勉勵新進職員。會中播放「給人幸福，即是幸福」紀錄片，主辦單位人事室藉此勵志影片與同仁共勉。
傳承：感謝知遇與提攜
周景揚校長在致詞中首先以自己的人生經驗為例，勉勵新進人員培養適應與溝通協調能力，面對挑戰勇於承擔。他強調做好本份自然能得到肯定與提攜，突破困難後回首，得到成就感更是加倍。
今年獲獎的績優職員共計19位、績優技工友6位。主計室葉秀春組長在中大服務已逾20年，面對殊榮她首先感謝長官的推舉以及部屬支援，長官的賞識使她找到在中大的歸屬感。人事室劉卉蓁行政專員以「認真，別人就當真」與在座同仁互為勉勵，並感謝長官的信任，使她得以一展抱負。藉由獲獎職員的感言傳承經驗，使得現場氣氛顯得溫馨動人。
勉勵：由願景邁向實踐
蔣偉寧教授曾任中大主任秘書、研發長、校長等職務，擁有豐富的行政經驗。專題演說中，藉中大復校過程中的篳路藍縷，談中大各任校長的重大校務建設與發展。他也不忘以citadel（城堡）一詞勉勵新進職員培育素養，在工作上盡忠職守，展現自我。
蔣偉寧表示選擇以C為首字的citadel，正因「caring（關懷）」是做人最基本的處世態度，而若以「innovation（創新）」表現於職場，便可以更有效率的方式完成交辦工作，隨著社會脈動也可指「interdisciplinary(跨領域、跨部門)」，藉由交流而進步。
在校務工作中，「teamwork（分工）」則是學校邁向頂尖的關鍵，而「time management（時間控管）」能力的培養不可或缺，把握當下正是掌握時間。他也提及「action(行動)」與「diligence(勤奮)」的重要性，比起消極的能者多勞，我們更該以積極的「多勞者能」來看待職務上的各項挑戰，最後他以「earnest(真誠)」與「lifelong learning(終身學習)」，勉勵同仁在職務中穩步向前，展望未來。