因應疫情發展，往年實體的企業徵才博覽會，中央大學今年首創虛擬企業博覽會，名為「2020英雄之路」，在5月3日至5月8日上線，為期六天。3日上線，短短三天內湧入7,000多人次瀏覽，較往年實體博覽會參與人數成長近一倍。雖然參與的企業數縮減為一半，但創意十足，學生可不受時空限制，身歷其境進行求職體驗，獲得學生和企業支持，啟動新一波求職趨勢。
結合職發中心校徵團隊及校友企業協助開發
中央大學校長周景揚表示，中央大學的企業徵才最大特色在於由學校職涯發展中心校園徵才團隊一手策畫執行，結合本校畢業生所創立的暴風數位服務有限公司協助開發，有更多的創意和巧思。疫情的出現，正好考驗學生的應變和創新能力，提早佈局線上模式，培養更多的軟硬實力，創造出獨一無二的虛擬企業博覽會。
3天構思架構 1個月完成網站內容
中央大學職涯發展中心校園徵才團隊其成員來自中央大學各系所同學，有鑑於疫情關係，今年原本3月份的校徵取消，團隊3月下旬提出虚擬徵才博覽會構想，並與從3天發想構思雛型，並與校友創立的暴風數位服務有限公司協助開發，1個月就完成內容架構，5月正式上現，顯見團隊之高效率。
主打一對一視訊諮詢、即時留言等功能
為保留實體博覽會所具備的特點，虛擬企業博覽會主打一對一視訊諮詢、即時留言Q&A、履歷投遞及線上集點抽獎活動等互動功能，此系統可望在未來成為一種新的求職平台，結合實體博覽會提供企業及學生更多元的媒合管道。
如上線遊戲輕鬆找工作
不同於一般線上徵才，中央大學虛擬企業博覽會有運用遊戲導覽方式，讓使用者猶如進入戲上遊戲般輕鬆就能找到工作，及所需資訊。
徵才產業群聚 提高媒合率
中大校園徵才團隊執行長財金系鄭期元同學說，往年的實體博覽會，因各企業的攤位選址偏好不一，同產業的攤位不見得緊鄰。虛擬博覽會的優點在於，透過幫同學歸納分析、產業群聚，能有效幫助企業找到對的人才，降低搜尋成本，提高媒合率，共創企業與新鮮人雙贏局面。
60家知名企業進駐
本次活動吸引近60家知名企業進駐，提供超過300個職缺，包括台積電、友達光電、廣達電腦和宜得利家具等，還能線上抽總價值10萬元的大獎，多樣的工作機會與豐富的抽獎活動吸引中大應屆畢業生與各地人才關注。
原文轉載自【2020-05-08/1111人力銀行】